路径: 主页 > GB/T > 第710页 > GB/T 27202-2013 | 标准编号 | GB/T 27202-2013 (GB/T27202-2013) | | 中文名称 | 认证执业人员信用评价准则 | | 英文名称 | Credit evaluation criteria for certification employees | | 行业 | 国家标准 (推荐) | | 中标分类 | A00 | | 国际标准分类 | 03.120.10 | | 字数估计 | 14,117 | | 引用标准 | GB/T 22116; GB/T 22117 | | 标准依据 | 国家标准公告2013年第17号 | | 发布机构 | 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会 | | 范围 | 本标准规定了认证执业人员(以下简称“执业人员”)信用评价的内容、信用评价等级与表示方法、评价流程、信用评价报告要求以及信用评价信息的建档及保密。本标准适用于信用评价机构、行业主管部门和行业协会对执业人员的信用评价。 | GB/T 27202-2013
Credit evaluation criteria for certification employees
ICS 03.120.10
A00
中华人民共和国国家标准
认证执业人员信用评价准则
2013-09-06发布
2013-12-01实施
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局
中国国家标准化管理委员会发布
前言
本标准按照GB/T 1.1-2009的规则起草。
本标准由中国认证认可协会提出。
本标准由全国认证认可标准化技术委员会(SAC/TC261)归口。
本标准起草单位:中国认证认可协会、宜昌出入境检验检疫局、广州出入境检验检疫局、武汉万诚信
用评价有限公司、华夏认证中心有限公司、北京中轻联认证中心、北京三星九千认证中心。
本标准主要起草人:姚雷、刘宗德、吕艳、陈国秋、王春来、陈永泰、涂阳纯、黄振坤、张莉、王梅、张艳芬、
李平、徐少山。
引 言
为了促进社会信用体系的建立和健全,引导和督促认证执业人员树立信用意识,改善认证行业信用
状况,提高认证服务质量信誉,促进我国认证市场秩序规范、有效、健康地发展,根据《中华人民共和国认
证认可条例》、《国务院办公厅关于加强认证认可工作的通知》的有关规定,特制定本标准。
认证执业人员的素质状况直接关系到认证工作的运作效率和工作质量,建立认证执业人员信用评
价准则,实施分类管理是保障执业队伍整体素质的有效手段,是转变监管模式的重要创新。
本标准吸收了国外应用最为广泛的个人信用评价理论的精髓,参考了《认证及认证培训、咨询人员
管理办法》、《认证违法行为处罚暂行规定》、《卓越绩效评价准则》,结合我国认证执业人员的个人信用实
际情况,从信用能力和信用意愿两方面出发,对认证执业人员在基础信息、专业能力、业务绩效、信用记
录等方面规定了评价内容。
认证执业人员信用评价准则
1 范围
本标准规定了认证执业人员(以下简称“执业人员”)信用评价的内容、信用评价等级与表示方法、评
价流程、信用评价报告要求以及信用评价信息的建档及保密。
本标准适用于信用评价机构、行业主管部门和行业协会对执业人员的信用评价。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 22116 企业信用等级表示方法
GB/T 22117 信用 基本术语
3 术语和定义
GB/T 22117中界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1
评价主体 evaluationsubject
符合国家认证认可资质的机构、行业组织、第三方信用中介机构。
3.2
评价对象 evaluationobject
被评价的组织或人员。
4 信用评价内容
4.1 评价内容
对执业人员的信用评价应包括以下内容:
---执业人员基础信息;
---执业人员专业能力;
---执业......
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