路径: 主页 > GB/T > 第689页 > GB/T 30662-2014 | 标准编号 | GB/T 30662-2014 (GB/T30662-2014) | | 中文名称 | 现场招聘会服务规范 | | 英文名称 | Specification for recruitment meeting service | | 行业 | 国家标准 (推荐) | | 中标分类 | A20 | | 国际标准分类 | 03.080.99 | | 字数估计 | 8,857 | | 发布日期 | 12/31/2014 | | 实施日期 | 7/1/2015 | | 标准依据 | 国家标准公告2014年第33号 | | 发布机构 | 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会 | | 范围 | 本标准规定了举办现场招聘会的服务机构资质、工作人员的配备、场地及设施、服务流程及基本要求、服务要求、服务评价与改进。本标准适用于人力资源服务机构(以下简称服务机构)开展的现场招聘会服务。 | GB/T 30662-2014
ICS 03.080.99
A20
中华人民共和国国家标准
现场招聘会服务规范
2014-12-31发布
2015-07-01实施
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局
中国国家标准化管理委员会发布
前言
本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。
本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口。
本标准起草单位:中国人才交流协会、全国人才流动中心、北京人力资源服务行业协会、上海市人才
服务中心、北京市人才服务中心、四川省人才交流中心、中国南方人才市场、国家电网人才中心、北京市
科委人才中心、广东智通人才连锁有限公司。
本标准主要起草人:王玺、鞠洪芬、汪宏飞、成玉欣、王海鲲、李华、饶才敏、王岩、熊义堋、郭卫东、
杨阳、黄文新、姜昕。
现场招聘会服务规范
1 范围
本标准规定了举办现场招聘会的服务机构资质、工作人员的配备、场地及设施、服务流程及基本要
求、服务要求、服务评价与改进。
本标准适用于人力资源服务机构(以下简称服务机构)开展的现场招聘会服务。
2 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
2.1
现场招聘会 recruitmentmeeting
在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。现场招聘
会包括不定期招聘会和定期招聘会。
2.2
临时举办的现场招聘会。
2.3
周期性现场招聘会。
3 服务机构
3.1 有与开展业务相适应的场所、设施和专职工作人员。
3.2 有适应业务发展需要的规章制度。
4 工作人员的配备
4.1 现场招聘会(以下简称招聘会)现场工作人员应接受岗前培训,熟悉招聘会业务。定期招聘会现场
工作岗位宜相对稳定。
4.2 招聘会现场工作人员的数量与招聘展位的数量比例不应低于1∶10。
4.3 不定期招聘会现场应配有医务人员和专业保安人员。
4.4 根据需要,定期招聘会现场宜配有医务人员和专门保安人员。
5 场地及设施
招聘会场地设施应......
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