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[PDF] GB/T 16502-2009 - 英文版

标准号码	内文	价格美元	第2步(购买)	交付天数	标准名称	状态
GB/T 16502-2009	英文版	189	GB/T 16502-2009	[PDF]天数 >=3	用人单位用人形式分类与代码	有效

基本信息
标准编号	GB/T 16502-2009 (GB/T16502-2009)
中文名称	用人单位用人形式分类与代码
英文名称	Classification and code of employment form in organization
行业	国家标准 (推荐)
中标分类	A24
国际标准分类	35.040
字数估计	8,884
发布日期	2009-05-06
实施日期	2009-11-01
旧标准 (被替代)	GB/T 16502-1996
标准依据	国家标准批准发布公告2009年第6号(总第146号)
发布机构	中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会
范围	本标准规定了用人单位用人形式的分类与代码。本标准适用于人力资源管理及信息处理与交换。

GB/T 16502-2009 Classification and code of employment form in organization ICS ３５．０４０ A２４中华人民共和国国家标准 GB/T １６５０２-２００９代替GB/T １６５０２-１９９６用人单位用人形式分类与代码２００９-０５-０６发布２００９-１１-０１实施中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会发布目次前言 Ⅰ １　范围１２　分类原则与编码方法１３　用人单位用人形式分类与代码１参考文献３ GB/T １６５０２-２００９前言本标准代替GB/T １６５０２-１９９６《劳动合同制用人形式分类与代码》。本标准与GB/T １６５０２-１９９６相比，主要变化如下： ---对GB/T １６５０２-１９９６标准名称进行了修改； ---对代码结构和编码方法进行了修改； ---增加了参考文献。本标准由中国标准化研究院、人力资源和社会保障部共同提出。本标准由中国标准化研究院归口。本标准起草单位：中国标准化研究院、人力资源和社会保障部。本标准主要起草人：张艳琦、张爱、柳盛学、戴瑞敏、戴北。本标准于１９９６年首次发布，本次为第一次修订。 GB/T １６５０２-２００９用人单位用人形式分类与代码１　范围本标准规定了用人单位用人形式的分类与代码。本标准适用于人力资源管理及信息处理与交换。２　分类原则与编码方法２．１　本标准中用人形式的分类原则依据现阶段用人单位的实际情况进行划分。２．２　本标准采用层次码，代码分两个层次，用两位阿拉伯数字表示。３　用人单位用人形式分类与代码用人单位用人形式分类与代码见表１。表１　用人单位用人形式分类与代码表代码名称说明１０录用　机关招录公务员制度２０聘用事业单位与职工按照国家有关法律、政策，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的人事管理制度２１订立短期合同聘用单位与受聘人员订立３年（含）以下的合同。一般对流动性强、技术含量低的岗位签订短期合同２２订立中期合同　聘用单位与受聘人员订立３年（不含）以上的合同２３订立长期合同　聘用单位与受聘人员订立至职工退休的合同２４订立项目合同　聘用单位与受聘人员订立以完成一定工作为期限的合同３０聘任机关对专业性较强的职位和辅助性职位实行的公务员管理制度４０招用用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的用人制度４１订立固定期限劳动合同　用人单位与劳动者订立确定合同终止时间的劳动合同４２订立无固定期限劳动合同　用人单位与劳动者订立无确定终止时间的劳动合同４３订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同用人单位与劳动者订立以某项工作的完成为合同期限的劳动合同５０特......

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