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[PDF] JR/T 0071.4-2020 - 英文版

标准号码	内文	价格美元	第2步(购买)	交付天数	标准名称	状态
JR/T 0071.4-2020	英文版	239	JR/T 0071.4-2020	[PDF]天数 >=3	金融行业网络安全等级保护实施指引第4部分：培训指引	有效

基本信息
标准编号	JR/T 0071.4-2020 (JR/T0071.4-2020)
中文名称	金融行业网络安全等级保护实施指引第4部分：培训指引
英文名称	Implementation guidelines for classified protection of cybersecurity of the financial industry - Part 4: Guidelines for training
行业	金融行业标准 (推荐)
中标分类	A11
国际标准分类	03.060
字数估计	10,165
发布日期	2020
实施日期	2020-11-11
发布机构	中国人民银行

JR/T 0071.4-2020: 金融行业网络安全等级保护实施指引第4部分：培训指引 JR/T 0071.4-2020 英文名称: Implementation guidelines for classified protection of cybersecurity of the financial industry - Part 4: Guidelines for training 中华人民共和国金融行业标准金融行业网络安全等级保护实施指引第 4部分：培训指引中国人民银行发布 1 范围本部分规定了网络安全培训的培训目标、培训原则、培训计划、培训对象、培训内容要求、培训实施、培训考核和培训档案管理。本部分适用于实施网络安全等级保护的金融机构、测评机构和金融行业网络安全等级保护主管部门。 2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 20269 信息安全技术信息系统安全管理要求 GB/T 22239 信息安全技术网络安全等级保护基本要求 GB/T 25058 信息安全技术网络安全等级保护实施指南 GB/T 28448 信息安全技术网络安全等级保护测评要求 3 培训目标按照 GB/T 20269、GB/T 22239、GB/T 25058、GB/T 28448 的要求，金融机构应开展网络安全培训工作。通过实施金融行业网络安全培训，使金融机构相关人员具备网络安全等级保护基本知识、网络安全基本知识和技能，为金融机构有效实施网络安全等级保护工作提供人力资源保障。 4 培训原则培训应遵循以下原则： a) 个人技能培训与企业培训相结合。 b) 短期培训为主，长期培训为辅。 c) 以网络安全等级保护相关岗位需求为牵引，开展多样化培训。 5 培训计划培训计划应包含以下内容： a) 年度培训计划：为贯彻落实网络安全等级保护制度要求，金融机构应制定网络安全年度培训计划，重点针对网络安全等级保护相关管理人员和新入职人员进行培训。网络安全年度培训应纳入机构总体年度培训计划。 b) 计划要求：培训计划应明确培训目标、培训内容、培训时间、参与培训人员、培训方式、培训所需资源、培训经费预算和考核要求等。 6 培训对象以机构网络安全等级保护相应岗位要求为基础，培训对象主要包括管理层人员、网络安全等级保护实施人员及相关其他人员（或部门）： a) 机构管理层：主要包括董事会成员、首席执行官、审计委员会、法律部门等。 b) 雇员。 c) 特定网络安全角色，包括： 1) 安全主管。 2) 网络安全内审员。 3) 安全操作人员。 d) 网络安全等级保护工作相关人员，包括： 1) 网络安全等级保护工作管理人员。 2) 网络安全等级保护工作实施人员。 3) 网络安全等级保护工作测评人员。 7 培训内容要求金融机构应根据实施网络安全等级保护各岗位的要求，实施相应的培训，包括： a) 针对全员培训，培训内容包括： 1) 网络安全意识教育。 2) 网络安全等级保护政策文件。 3) 网络安全法律法规、标准。 b) 针对审计委员会，开展网络安全审计知识培训。 c) 针对安全主管开展培训，培训内容包括： 1) 网络安全规划能力。 2) 网络安全架构知识。 3) 网络安全风险知识。 4) 专业网络安全技术。 d) 针对网络安全审计员开展培训，培训内容包括： 1) 网络安全、审计的基础知识培训。 2) 相关网络安全法律法规。 3) 各项网络安全策略要求。 e) 针对安全操作人员开展培训，培训内容包括： 1) 所在业务部门的硬件、软件和所需的安全规程。 2) 安全架构和方案的实施。 3) 实施和维护安全实践和规程。 f) 针对网络安全等级保护人员开展培训，培训内容包括：技术标准和规范，以及等级保护测评的方法、流程和工作规范。 8 培训实施金融机构应按照制定的年度培训计划，合理安排培训工作，积极组织员工参加各种形式的培训。金融机构培训组织部门应提前发放培训通知，聘请讲师，设计课程，准备教材，安排培训场地。金融机构培训组织部门或参加培训人员应在培训结束后认真填写培训记录表，并交人力资源部存档。金融机构年度培训计划中没有安排，经评估属于工作急需的培训，由网络安全部门提出培训申请，经人力资源部批准后实施。 9 培训考核 9.1 培训考核依据和要求金融机构网络安全部门应提出培训考核要求，对各类培训作出相应的考核或评定。对正式培训，一般以培训方出具的培训证书为考核依据。如没有培训证书，宜提交个人培训心得。对非正式培训，一般不作直接考核，培训效果评价在人员绩效考核时一并进行。 9.2 培训考核实施金融机构网络安全部门负责实施培训考核。 9.3 培训考核结果培训考核合格与否，应作为金融机构岗位技能评审和绩效考核的重要内容。 9.4 培训考核不合格处理对岗位培训的考核不合格者，具体分成下列两类情形分别处理： a) 非网络安全等级保护直接工作岗位培训，不合......

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相关标准: GB/T 19584 | JR/T 0071.2 | JR/T 0071.3 | JR/T 0071.1 |