| 标准编号 | GB/Z 40954.2-2021 (GB/Z40954.2-2021) | | 中文名称 | | | 英文名称 | Competence of standards professionals - Part 2: In standards-related organizations | | 行业 | 国家标准 | | 中标分类 | A00;A18 | | 字数估计 | 37,343 | | 发布机构 | 国家市场监督管理总局、中国国家标准化管理委员会 | GB/Z 40954.2-2021
Competence of standards professionals -- Part 2: In standards-related organizations
ICS 01.120;03.100.30
CCSA00;A18
中华人民共和国国家标准化指导性技术文件
标准化专业人员能力
第2部分:标准化相关组织
(ISO/IWA30-2:2019,IDT)
2021-11-26发布
2022-06-01实施
国 家 市 场 监 督 管 理 总 局
国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 发 布
目次
前言 Ⅲ
引言 Ⅳ
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 任务与能力 2
4.1 任务 2
4.2 知识 3
4.3 技能 3
4.4 素质 4
5 标准化专业人员的能力 5
5.1 概述 5
5.2 一般能力 5
5.3 T1:“标准化规划和评估”的能力 6
5.4 T2:“标准制定---工作项目群管理”的能力 8
5.5 T3:“标准制定---委员会运营和协助”的能力 10
5.6 T4:“标准制定---标准起草”的能力 11
5.7 T5:“参与国际标准化”的能力 13
5.8 T6:“标准的编辑和发布”的能力 14
5.9 T7:“标准的分发”的能力 16
5.10 T8:“标准的培训和教育”的能力 17
5.11 T9:“标准相关的公共服务”的能力 19
附录A(资料性) 标准化相关组织中标准化专业人员能力的调查问卷 21
附录B(资料性) ISO/IWA30调查结果综述 24
附录C(资料性) 标准化相关组织中标准化专业人员的职业路线图 27
附录D(资料性) 研讨会参与者 28
参考文献 30
前言
本文件按照GB/T 1.1-2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件是GB/Z 40954《标准化专业人员能力》的第2部分。GB/Z 40954已经发布了以下部分:
---第1部分:企业;
---第2部分:标准化相关组织。
本文件等同采用ISO/IWA30-2:2019《标准化专业人员能力 第2部分:标准化相关组织》,文件
类型由ISO 的国际研讨会协议调整为我国的国家标准化指导性技术文件。
本文件做了下列最小限度的编辑性改动:
---删除了“术语和定义”引导语中ISO 和IEC 术语数据库网址信息;
---删除了“术语和定义”来源中有修改内容的附加信息(见3.2、3.5)。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由中国标准化协会提出并归口。
本文件起草单位:中国标准化协会、中国计量大学、北京市标准化研究院、北京市市场监督管理局、
山东省市场监督管理局、中国标准化研究院、中国航空综合技术研究所、深圳技术大学、中国国际贸易促
进委员会商业行业委员会、山东省标准化研究院、中国汽车工程学会、北京正河山标准化咨询事务所(有
限合伙)、济南传脉信息技术有限公司、山西省大众科技评估中心、中兴通讯股份有限公司、江苏智标标
准认证有限公司、浙江省标准化协会、长沙市标准化协会。
本文件主要起草人:蒋可心、周立军、余晓、于思洋、李佳乐、姚歆、高昂、赵文慧、杨沣江、王天羿、
赵临斌、徐新忠、曾毅、李冬梅、杨静、许丹、田川、王瑛、王亚宁、郑巧英、潘焕友、邱惠玲、马连红、陈雪莲、
夏薇佳、高璐、袁月、丁彦辞、邓吉康华、司文、孙学智。
引 言
标准化专业人员是标准化相关组织重要的战略资源,通过构建设计清晰的标准化专业人员职业路
线图,明确标准化专业人员执行任务的能力,可以帮助标准化相关组织打造标准化专业人员梯队,提升
专业专业人员能力,提高组织管理效率,为组织的可持续发展奠定基础。
GB/Z 40954《标准化专业人员能力》作为指导我国开展标准化专业人员能力建设的基础性标准,旨
在确立与国际接轨的标准化专业人员任务与能力,为我国标准化人员能力培养与体系建设提供指导与
借鉴,为实施我国标准化战略,建设高质量的标准化人才队伍,提供有力支撑。
GB/Z 40954《标准化专业人员能力》拟由2部分组成:
---第1部分:企业。目的在于确立适用于企业的标准化专业人员的任务与能力。
---第2部分:标准化相关组织。目的在于确立适用于除企业外从事与标准化相关工作的组织的
标准化专业人员的任务与能力。
本文件等同采用ISO/IWA30-2:2019,仅做了最小限度的编辑性改动,标准化相关组织可借鉴本
文件并结合我国标准化相关要求开展标准化相关组织的标准化专业人员能力建设。
相关说明如下:
---为帮助标准化相关组织更好地理解本文件,本文件在等同采用过程中保留了反映标准编制背
景的非技术性内容(附录A、附录B、附录D);
---ISO/IWA30-2:2019以问卷调查分析结果(附录A、附录B)确定了标准化专业人员的能力(包
括知识、技能和素质)及其优先级,本文件在等同采用过程中完全保留了这些内容;
---ISO/IWA30-2:2019提出了国际通用的标准化专业人员能力要求,部分表述与我国标准化相
关表述习惯有所不同,本文件在等同采用过程中保留了国际通用表述,例如:国家标准在本文
件中指国家层面的标准,并非我国所指的国家标准;标准的划分在本文件中包括国际标准、区
域标准、国家标准、行业/协会/学会标准、论坛/团体标准、企业标准,未涉及地方标准等。
标准化专业人员能力
第2部分:标准化相关组织
1 范围
本文件规定了标准化专业人员需要具备的能力,包括知识、技能和素质。
本文件适用于标准化相关组织从事标准化工作的所有人员。
2 规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
素质 attribute
人的固有特质。
示例:视敏度;对他人的敏感性;坦率。
[来源:ISO/IEC TS17027:2014,2.10]
3.2
能力 competence
应用知识(3.3)、技能(3.5)和素质(3.1)实现预期结果的本领。
注:经证实的能力有时是指资格。
[来源:ISO 9000:2015,3.10.4,有修改]
3.3
知识 knowledge
通过教育或实践获得的事实、信息、真理、原理或理解。
[来源:ISO/IEC TS17027......
|