GB/T 23470.2-2009 相关标准英文版PDF

搜索结果: GB/T 23470.2-2009, GB/T23470.2-2009, GBT 23470.2-2009, GBT23470.2-2009

标准号码	内文	价格美元	第2步(购买)	交付天数	标准名称	详情	状态
GB/T 23470.2-2009	英文版	234	GB/T 23470.2-2009	[PDF]天数 <=3	感官分析　感官分析实验室人员一般导则　第2部分：评价小组组长的聘用和培训	GB/T 23470.2-2009	有效

基本信息
标准编号	GB/T 23470.2-2009 (GB/T23470.2-2009)
中文名称	感官分析　感官分析实验室人员一般导则　第2部分：评价小组组长的聘用和培训
英文名称	Sensory analysis -- General guidance for the staff of a sensory evaluation laboratory -- Part 2: Recruitment and training of panel leaders
行业	国家标准 (推荐)
中标分类	B04
国际标准分类	67.240
字数估计	12,114
发布日期	2009-04-08
实施日期	2009-07-01
引用标准	GB/T 10221; GB/T 23470.1
采用标准	ISO 13300-2-2006, IDT
标准依据	国家标准批准发布公告2009年第4号(总第144号)
发布机构	中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会
范围	GB/T 23470的本部分规定了感官分析评价小组组长的聘用与培训总则、主要任务和职责。

GB/T 23470.2-2009 Sensory analysis.General guidance for the staff of a sensory evaluation laboratory.Part 2: Recruitment and training of panel leaders ICS ６７．２４０ B０４中华人民共和国国家标准 GB/T ２３４７０．２-２００９／ISO １３３００-２：２００６感官分析　感官分析实验室人员一般导则第２部分：评价小组组长的聘用和培训（ISO １３３００-２：２００６，ＩＤＴ）２００９-０４-０８发布２００９-０７-０１实施中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会发布目次前言 Ⅲ １　范围１２　规范性引用文件１３　术语和定义１４　总则１５　职责１６　资质２６．１　感官分析方法学知识２６．２　领导力和性格２６．３　激发团队活力的能力２６．４　沟通能力２６．５　分析思考能力２６．６　组织能力２７　评价小组组长的聘用２７．１　有经验的评价小组组长的聘用２７．２　无经验的评价小组组长的聘用３８　评价小组组长的培训３８．１　培训形式３８．２　基本知识的获取４８．３　个人能力的提高４８．４　其他培训５９　培训描述性分析的评价小组组长的注意事项５９．１　通则５９．２　描述性分析的评价员的培训５９．３　评价小组日常工作的开展５９．４　描述性分析的感官评价项目的实施６参考文献８ GB/T ２３４７０．２-２００９／ISO １３３００-２：２００６前言 GB/T ２３４７０《感官分析　感官分析实验室人员一般导则》分为两个部分： ---第１部分：实验室人员职责； ---第２部分：评价小组组长的聘用和培训。本部分为GB/T ２３４７０的第２部分。本部分等同采用ISO １３３００-２：２００６《感官分析　感官分析实验室人员一般导则　第２部分：评价小组组长的聘用和培训》（英文版）。本部分由中国标准化研究院提出并归口。本部分主要起草单位：中国标准化研究院、中国农业大学、北京工商大学、北京汇源食品有限公司。本部分主要起草人：汪厚银、刘文、赵镭、吴继红、宋焕禄、李绍振。 GB/T ２３４７０．２-２００９／ISO １３３００-２：２００６感官分析　感官分析实验室人员一般导则第２部分：评价小组组长的聘用和培训１　范围 GB/T ２３４７０的本部分规定了感官分析评价小组组长的聘用与培训总则、主要任务和职责。２　规范性引用文件下列文件中的条款通过GB/T ２３４７０的本部分的引用而成为本部分的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本部分达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本部分。 GB/T １０２２１　感官分析　术语（GB/T １０２２１-１９９８，idt ISO ５４９２：１９９２） GB/T ２３４７０．１　感官分析　感官分析实验室人员一般导则　第１部分：实验室人员职责（GB/T ２３４７０．１-２００９，ISO １３３００-１：２００６，ＩＤＴ）３　术语和定义 GB/T １０２２１和GB/T ２３４７０．１中确立的以及下列术语和定义适用于GB/T ２３４７０的本部分。３．１感官分析实验室中负责组织管理评价小组活动、招聘、培训及监管评价员的人员。注１：评价小组组长可策划和指导感官检验，并分析和解释感官分析数据。注２：评价小组组长可在一位或多位评价小组技术员的协助下完成任务。３．２感官分析实验室中履行专业技术职能的人员，负责监管一个或若干评价小组组长，设计和实施感官研究，分析和解释感官分析数据等。３．３有组织的感官分析研究，通常是在企业或研究机构中进行，包括就项目目标与客户达成协议、准备感官分析样品、组织开展感官检验以及对分析结果进行解释并形成结论等一系列步骤。４　总则聘用评价小组组长，并通过培训提高其知识水平和技能，以具备如下能力：选拔和培训评价小组人员，组织和开......

英文网页English: GB/T 23470.2-2009

相关标准: GB/T 19630 | GB/T 33130 | GB/T 43808 | GB/T 44471 |