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| 标准编号 | GB/T 33553-2022 (GB/T33553-2022) | | 中文名称 | | | 英文名称 | Facility requirements for public employment and talent service agency | | 行业 | 国家标准 (推荐) | | 中标分类 | A12 | | 字数估计 | 9,974 | | 发布机构 | 国家市场监督管理总局、中国国家标准化管理委员会 | GB/T 33553-2022
Facility requirements for public employment and talent service agency
ICS 03.080
CCSA12
中华人民共和国国家标准
代替GB/T 33553-2017
公共就业和人才服务机构设施设备要求
2022-03-09发布
2022-03-09实施
国 家 市 场 监 督 管 理 总 局
国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 发 布
前言
本文件按照GB/T 1.1-2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件代替GB/T 33553-2017《公共就业服务中心设施设备要求》,与GB/T 33553-2017相比,
除编辑性修改外主要技术变化如下:
a) 修改了标准的范围(见第1章,2017年版的第1章);
b) 规范性引用文件增加了GB/T 15566.1、GB/T 32623、GB/T 33529、GB/T 36112、GB/T 39735
(见第2章);
c) 删除了公共就业服务中心的术语和定义(见2017年版的3.1);
d) 增加了公共就业和人才服务机构的术语和定义(见3.1);
e) 修改了场所选址和面积要求(见4.1和4.2,2017年版的4.1和4.2);
f) 修改了功能区划分要求(见4.3.1.1、4.3.1.2,2017年版的4.3.1.1、4.3.1.2);
g) 修改了服务区设置要求(见4.3.2.1.1、4.3.2.1.2、4.3.2.1.3,2017年版的4.3.2.1);
h) 修改了流动人员人事档案管理区设置要求(见4.3.2.2,2017年版的4.3.2.2);
i) 修改了办公区和辅助功能区设置要求(见4.3.2.3、4.3.2.4,2017年版的4.3.2.3、4.3.2.4);
j) 增加了功能区划分要求(见4.3.1.3);
k) 将等候休息相关内容列入前台服务区(大厅)(见4.3.2.1.1);
l) 增加了2条便民设施设备要求(见5.3.1.2、5.3.1.3);
m) 修改了自动排队取号系统要求(见5.5,2017年版的5.5);
n) 修改了信息网络设施要求(见5.6.1、5.6.2、5.6.3,2017年版的5.6.1、5.6.2、5.6.3);
o) 修改了安保设施设备要求(见5.7,2017年版的5.7);
p) 增加了服务评价设施设备要求(见5.8);
q) 修改了功能区设施设备要求(见第6章,2017年版的第6章);
r) 增加了公共就业和人才服务机构场所标志设置要求(见第7章);
s) 将优化升级修改为评价与改进,并修改了相应要求(见第8章,2017年版的第7章)。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。
本文件由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口。
本文件起草单位:烟台市公共就业和人才服务中心、中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中
心、烟台市专业技术人员职务评审中心、烟台市经济技术开发区人力资源和社会保障局、烟台市芝罘区
公共就业和人才服务中心、吉林省人才交流开发中心、青岛市人才交流服务中心、厦门市人才服务中心。
本文件主要起草人:李京岐、彭文瑞、赵中海、邢晓宇、刘安鹏、张沛、娄权超、谈宇德、张裕佳、翁亚光、
王滋军、黎健、肖颖、王楠、高彬彬、冯维维。
本文件于2017年首次发布为GB/T 33553-2017,本次为第一次修订。
公共就业和人才服务机构设施设备要求
1 范围
本文件规定了公共就业和人才服务机构的场所、基础设施设备、功能区设施设备、标志以及评价与
改进要求。
本文件适用于公共就业和人才服务机构。
2 规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文
件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于
本文件。
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