路径: 主页 > GB/T > 第689页 > GB/T 31864-2016 | 标准编号 | GB/T 31864-2016 (GB/T31864-2016) | | 中文名称 | 职业经理人信用评价指标 | | 英文名称 | Index for credit evaluation of professional manager | | 行业 | 国家标准 (推荐) | | 中标分类 | A20 | | 国际标准分类 | 03.080.99 | | 字数估计 | 9,983 | | 发布日期 | 2016-04-25 | | 实施日期 | 2016-08-01 | | 引用标准 | GB/T 22117 | | 标准依据 | 国家标准公告2016年第7号 | | 发布机构 | 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会 | | 范围 | 本标准规定了职业经理人信用评价指标建立的基本原则和指标内容。本标准适用于第三方信用服务机构职业经理人信用评价, 其他相关评价活动也可参照使用。 | GB/T 31864-2016
Index for credit evaluation of professional manager
ICS 03.080.99
A20
中华人民共和国国家标准
职业经理人信用评价指标
2016-04-25发布
2016-08-01实施
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局
中国国家标准化管理委员会发布
前言
本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布
机构不承担识别这些专利的责任。
本标准由全国信用标准化技术工作组提出并归口。
本标准起草单位:中大信(北京)信用评价中心有限公司、中国标准化研究院、合肥未来计算机技术
开发有限公司、安徽省金屹电源科技有限公司、职业经理研究中心、安徽省六安瓜片茶业股份有限公司、
安徽亚路通车业有限公司、安徽天方茶业集团有限公司、安徽省质量和标准化研究院、江苏省标准化研
究院、河北省标准化研究院。
本标准主要起草人:林竹盛、江洲、周莉、李向华、杜鹃、高晓红、宋荷靓、张铁铮、王新伟、张少华、
耿天霖、刘珏、冯利君、安彦红、龚月芳。
引 言
本标准以传统信用评价技术为基础,借鉴利益相关者管理理论,结合我国国情实际,从价值观
三个维度建立职业经理人信用评价指标。
职业经理人信用评价指标
1 范围
本标准规定了职业经理人信用评价指标建立的基本原则和指标内容。
本标准适用于第三方信用服务机构职业经理人信用评价,其他相关评价活动也可参照使用。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 22117 信用 基本术语
3 术语和定义
GB/T 22117界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1
对职业经理人遵循职业行为准则和规范的表述,这种表述建立在对职业经理人诚信意愿、能力和行
为评定基础之上。
4 基本原则
4.1 科学性
指标内容包括能影响职业经理人信用的主要因素,能够反映其信用状况。
4.2 合理性
指标之间有机配合,避免重复和矛盾。
4.3 适用性
各项指标应便于使用、引用和可操作。
5 指......
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