| 标准编号 | GB/T 33529-2017 (GB/T33529-2017) | | 中文名称 | 人力资源服务术语 | | 英文名称 | Terminology of human resources service | | 行业 | 国家标准 (推荐) | | 中标分类 | A12 | | 国际标准分类 | 03.080 | | 字数估计 | 9,959 | | 发布日期 | 2017-02-28 | | 实施日期 | 2017-09-01 | | 标准依据 | National Standard Announcement No. 4 of 2017 | | 发布机构 | 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会 | | 范围 | 本标准界定了人力资源服务机构在服务中的术语和定义。本标准适用于人力资源服务领域。 | GB/T 33529-2017
Terminology of human resources service
ICS 03.080
A12
中华人民共和国国家标准
人力资源服务术语
2017-02-28发布
2017-09-01实施
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局
中国国家标准化管理委员会发布
前言
本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。
本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口。
本标准起草单位:上海人才服务行业协会、人力资源和社会保障部人力资源市场司、全国人才流动
中心、中国人才交流协会、中国人事科学研究院、北京市人才服务中心、北京人力资源服务行业协会、中
国南方人才市场、上海市对外服务有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、中智人力资源管理咨询
有限公司、上海启慧人才咨询有限公司、上海市浦东新区人才交流中心、上海厂长经理人才公司、上海诺
姆人才服务有限公司、上海英达国际人才有限公司、凯睿必达(上海)网络信息有限公司、北京外企德科
人力资源服务上海有限公司、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海蓝白律师事务所。
本标准主要起草人:陈军、陈世华、朱庆阳、陈力、戴雅俐、余芝萍、谢琳、孙悦、冯维维、陈秋碧、
罗湘军、励劼锴、彭倩、潘大慧、毕志军、肖建安、苏永华、刘培森、杨翼、俞斌、韩方方、陆胤。
人力资源服务术语
1 范围
本标准界定了人力资源服务机构在服务中的术语和定义。
本标准适用于人力资源服务领域。
2 基本术语
2.1
人力资源 humanresources
能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力、智力、技能的总和。
2.2
为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。
2.3
提供人力资源服务的企事业单位和社会组织。
3 高校毕业生就业指导服务
3.1
按照国家普通高等学校招生计划和研究生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的应届和未超过择
业期年限的本、专科生和硕士、博士研究生。
3.2
人力资源服务机构为帮助高校毕业生形成正确的就业创业观念,提升就业创业能力,促进就业创业
而开展的咨询、辅导和培训活动。
4 流动人员人事档案管理服务
4.1
人事档案 personnelarchive
在人员的培养、选拔和任用等工作中,形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表
现、工作实绩等内容的文件材料。在人员的培养、选拔和任用等工作中,形成的记载......
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