| 标准编号 | GB/Z 42773-2023 (GB/Z42773-2023) | | 中文名称 | 女性创业 关键定义和通用准则 | | 英文名称 | Women entrepreneurship - Key definitions and general criteria | | 行业 | 国家标准 | | 中标分类 | A10 | | 国际标准分类 | 03.100.20 | | 字数估计 | 13,111 | | 发布日期 | 2023-05-23 | | 实施日期 | 2023-05-23 | | 发布机构 | 国家市场监督管理总局、中国国家标准化管理委员会 | GB/Z 42773-2023: 女性创业 关键定义和通用准则
ICS 03.100.20
CCSA10
中华人民共和国国家标准化指导性技术文件
女性创业 关键定义和通用准则
(ISO/IWA34:2021,IDT)
2023-05-23发布
2023-05-23实施
国 家 市 场 监 督 管 理 总 局
国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 发 布
目次
前言 Ⅲ
引言 Ⅳ
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 通用要求 3
5 判定准则 4
5.1 概述 4
5.2 所有权 4
5.3 管理 5
5.4 控制 6
5.5 独立性 6
5.6 投资稀释 7
参考文献 8
前言
本文件按照GB/T 1.1-2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件等同采用ISO/IWA34:2021《女性创业 关键定义和通用准则》,文件类型由ISO 的国际研
讨会协议调整为我国的国家标准化指导性技术文件。
请注意本文件的某些部分可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由中国标准化协会提出并归口。
本文件起草单位:中国标准化协会、广西师范大学、广州标明机械技术研究有限公司、深圳市众创空
间协会、中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、广州樊文花化妆品有限公司、深圳市品道餐饮管理
有限公司、宁波城市职业技术学院、东莞市新通标准化技术服务有限公司、中国航空综合技术研究所、冶
金工业信息标准研究院、安徽科博产品检测研究院有限公司、青岛标益科技有限公司、江苏省质量和标
准化研究院。
本文件主要起草人:夏薇佳、胡坚达、王天羿、姚歆、黄裔华、刘璐、贺祖斌、李晟、高丽稳、崔宁、侯捷、
蒋可心、张代威、曹阳、樊文花、王晶、张莉、彭心、周茂汉、徐文环、安华娟、袁月、郝胤博、张文琪、张艳珍、
麻黎黎、江小燕、何琳。
引 言
性别平等能够加速经济增长、提高生产力和促进社会发展与创新。女性平等获取教育、就业、创业、
贸易和领导岗位的机会,可以为经济发展提供所需要的劳动力和人才库,也有助于发展生产力和促进社
会创新。
性别平等可以帮助企业获得成功。供应商多元化的企业相较其他企业占有优势。性别平等也是减
少贫困的前提,增加女性创业的机会,有助于增加家庭收入、资产积累和在儿童福利方面的支出。
目前全球、区域和国家层面有很多行动措施在关注女性经济赋权,但是缺少清晰的、全球认可、对女
性所有或领导的企业进行描述的定义,这为女性创业全生态系统带来了挑战。这些挑战尤其包括性别
分类数据、研究、政策制定、国际可比性,以及获取能力培养、资金和市场的机会等。创立女性所有或领
导的企业的定义及其使用指南,将带来在促进妇女经济赋权方面明确的和有针对性的行动,将对联合国
2030可持续发展目标(SDGs)的实现作出贡献,尤其是目标5(SDG5:性别平等)下的诸多性别相关目
标的实现。
对于女性所有或领导的企业,全球的利益相关方有不同的定义。这些定义经常被调整以适应不同
的特定环境因素,例如文化规范、政策和法律框架、倡议的性质、验证便利性等。一些定义很难被应用于
非正式或合作型的部门,或不能充分地体现企业的成长阶段。
各个定义间的细微差别主要在于术语、女性拥有的所有权比例、女性在管理层中的级别和对于企业
的控制度。例如,存在多个类似的术语,包括“女性所有”“女性领导”“女性导向”“女性影响”的企业。通
常,不同的利益相关方使用不同体系的准则给出了相应的定义。更有甚者,一些利益相关方并未采用定
义,这经常导致目标项目进展缓慢。
2020年12月,瑞典标准协会(SIS)与国际贸易中心(ITC)联合举办了在线研讨会并批准了国际研
讨会协议ISO/IWA34:2021《女性创业 关键定义和通用准则》。ISO/IWA34建立了清晰和全球一
致意见的术语和定义,用于致力于女性经济赋权的项目和行动措施。这也使各利益相关方可以使用一
个全球认可的定义,且符合她们的既定目标和社会、文化、经济背景。认识到建立一个共同定义的需求,
本文件提供了一系列术语和定义以供选择。
ISO/IWA34通过两次研讨会在线制定,两次研讨会间还进行了意见征集。共有来自77个国家的
368位专家按照流程进行了注册,并参加了一次或两次研讨会、和/或提交了书面意见反馈,同时在整个
流程中持续了解相关信息。
女性创业 关键定义和通用准则
1 范围
本文件界定了一系列女性创业相关的通用定义,适用于女性所有商业体、女性领导商业体,以及女
性领导合作社和女性领导非正式企业。
本文件界定的定义适用于诸如女性的经济赋权项目(例如采购和贸易项目),以及用于收集有关女
性创业能力(包括对当地和国家经济的影响)的国际对比数据。本文件还明确了判定与这些定义相关的
重要因素的准则,例如所有权、管理和控制以及如何处理投资稀释。
注:如果某企业不适用本文件提供的任一定义,这并不表示该企业就是男性所有或男性领导的。
本文件不提供基于定义和准则进行项目实施的建议,如公共采购。另外本文件也不涉及如何推动
合格评定等问题。
2 规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文
件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于
本文件。
注:GB/T 36000-2015 社会责任指南(ISO 26000:2010,MOD)
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
女性所有商业体 women-ownedbusiness
50%以上的所有权由一名或多名女性拥有,由一名或多名女性管理(3.5)和控制(3.7),且女性是法
律文件和财务账户的签字人,并且独立运行的商业体(3.10)。
3.2
女性领导商业体 women-ledbusiness
至少25%的所有权由一名或多名女性拥有,由一名或多名女性管理(3.5)和控制(3.7);如设有董事
会,董......
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